BeritaHCI - Datang dari PT Pertamina (Persero) kembali lagi akan mengajak para tenaga muda dengan kompetensi yang tinggi, untuk bergabung dengan melalui proses rekrutmen yang dibuka mulai tanggal 26 September hingga 3 Oktober 2017.
Vice President Corporate Communication Pertamina yaitu Bapak Adiatma Sardjito menyatakan kalau rekrutmen kali ini merupakan rekrumen tahap ke-2.
Menurutnya, akan kebutuhan pekerja di Pertamina sangat dinamis seiring dengan banyaknya proyek-proyek pengembangan kilang (Refinery Development Masterplan Program), serta dengan adanya beberapa pekerja yang sudah mulai pensiun.
“Pertamina membuka lebih dari 1.500 posisi pada rekrutmen kali ini di tahap-1 dan tahap-2, untuk ditempatkan di seluruh Indonesia,”Ujar, Rabu (27/9/2017).
Beberapa posisi yang dibutuhkan sebagai latar belakang pendidikan yaitu Teknik Kima, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Sipil, Manajemen, Hukum dan juga Akuntansi.
“Dengan sudah adanya persyaratan yang kami tetapkan, diharapkan PT Pertamina mendapatkan calon pekerja yang high talent baik dari sisi teknikal maupun soft skill-nya” Menurut Adiatma.
Pada rekrutmen yang di selengarakan gelombang ke-2, Pertamina pun menggandeng pihak ketiga yang kompeten dalam bidang pelatihan SDM dan rekrutmen.
Diharapkan dengan adanya sistem ini proses rekrutmen akan lebih cepat, tepat sasaran dan juga memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada siapapun yang memang memenuhi persyaratan awal pendaftaran, ikut serta tes secara online.
“Kami berharap para kadindat yang lolos adalah pelamar yang telah melalui proses penyaringan dan kompetisi yang cukup ketat,” tambah Adiatma.
Adiatma juga mengimbau kepada para untuk pelamar berhati-hati terhadap modus penipuan yang memanfaatkan pengumuman rekrutmen Pertamina.
Proses rekrutmen hanya dapat dilakukan dengan mengakses pendaftaran di website Pertamina yaitu http:// pertamina.asi-rekrutmen.com.
Menurutnya, akan kebutuhan pekerja di Pertamina sangat dinamis seiring dengan banyaknya proyek-proyek pengembangan kilang (Refinery Development Masterplan Program), serta dengan adanya beberapa pekerja yang sudah mulai pensiun.
“Pertamina membuka lebih dari 1.500 posisi pada rekrutmen kali ini di tahap-1 dan tahap-2, untuk ditempatkan di seluruh Indonesia,”Ujar, Rabu (27/9/2017).
Beberapa posisi yang dibutuhkan sebagai latar belakang pendidikan yaitu Teknik Kima, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Sipil, Manajemen, Hukum dan juga Akuntansi.
“Dengan sudah adanya persyaratan yang kami tetapkan, diharapkan PT Pertamina mendapatkan calon pekerja yang high talent baik dari sisi teknikal maupun soft skill-nya” Menurut Adiatma.
Pada rekrutmen yang di selengarakan gelombang ke-2, Pertamina pun menggandeng pihak ketiga yang kompeten dalam bidang pelatihan SDM dan rekrutmen.
Diharapkan dengan adanya sistem ini proses rekrutmen akan lebih cepat, tepat sasaran dan juga memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada siapapun yang memang memenuhi persyaratan awal pendaftaran, ikut serta tes secara online.
“Kami berharap para kadindat yang lolos adalah pelamar yang telah melalui proses penyaringan dan kompetisi yang cukup ketat,” tambah Adiatma.
Adiatma juga mengimbau kepada para untuk pelamar berhati-hati terhadap modus penipuan yang memanfaatkan pengumuman rekrutmen Pertamina.
Proses rekrutmen hanya dapat dilakukan dengan mengakses pendaftaran di website Pertamina yaitu http:// pertamina.asi-rekrutmen.com.
No comments:
Post a Comment